Deine Aufgaben
- Du begleitest bereichsübergreifend Veränderungsprozesse innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
- In Abstimmung mit allen Stakeholdern erstellst Du Kommunikationspläne und leitest daraus geeignete Maßnahmen sowie passende Kommunikationsmittel ab.
- Du überwachst den Transformations-Management-Plan und führst Wirkungsanalysen der jeweils gewählten Maßnahmen durch.
- Du übernimmst die Organisation und Durchführung von Transformationsworkshops, inklusive der Erstellung der entsprechenden Unterlagen.
- Als Ansprechpartner*in stehst Du Projektbeteiligten sowie Stakeholdern zur Seite, um Risiken und Konflikte frühzeitig zu erkennen.
- Du berichtest regelmäßig über alle Aktivitäten und Ergebnisse im Change Management.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem ähnlichen Bereich.
- Erste Erfahrungen in der Begleitung von Transformationsprozessen sind wünschenswert.
- Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. Projektmanagement für Change-Projekte, MBA Change Management, Zertifikatslehrgang Change Management, Coaching o. ä.).
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig und bringst ein sehr gutes Organisationsvermögen mit.
- Deine ausgeprägte analytische Stärke bei der Identifikation von Problemen wird durch Deine hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen ergänzt.
- Du hast praktische Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops.
Wir bieten
- Bei uns sitzt du nicht nur deine Zeit ab. Stattdessen bieten wir dir einen Arbeitsplatz mit Sinn und eine Karriere mit echter Perspektive!
- Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen, wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder zur betrieblichen Altersvorsorge
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- Für eine flexible Gestaltung deines Arbeitsalltags sorgen unser Jahresarbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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